漫頁拾光
OFFICE TROUBLE
《OFFICE TROUBLE》平常互動也能帶出個性。不喜歡也可以試著理解。討喜與真實感不一定相同，談人物時可以分別說明。
「別只用身分替角色分類。」
— 墨頁花窗
奇怪的超商
《OFFICE TROUBLE》自己對某位人物的期待，有時會影響閱讀他的每一個反應，回想時不妨區分實際看到的行為與希望他採取的做法。傾聽時的反應同樣可看。對一位人物產生熟悉感，可能只是因為某個習慣與自己相近，其他面向仍然可以保留繼續認識的空間。
閱讀作品介紹 ↗- 熟男第二春
只以最後的決定評價人物，可能忽略先前的掙扎，連同考慮過程閱讀會更容易說明自己的觀感。評價角色是否鮮明，可以談具體反應而非只列出形容詞。外在形象和實際行動若有差異，那份落差本身可以細談。
- 爲何偏偏是你
判斷一段關係是否對等時，可以比較雙方能表達多少想法。關係的親疏未必全靠台詞，站位與回應方式也提供線索。偏好的原因值得說清楚。
- 阿爾與奈裡與他們身邊的人們
若對角色產生同情，可以再問自己理解的是眼前的困境，還是過去的經驗，兩種感受未必相同。比較兩個人物時，選擇相近的情境當作參照，比單純列出各自優缺點更容易看出具體的行事差異。談角色是否親近時，可以想想自己有沒有理解他的考慮過程。
- 就算有一天不再是朋友
角色做了自己不認同的事，仍可試著理解他選擇這個方法的理由，理解與贊成不需要同時成立。出場亮眼未必容易讀懂。態度轉折需要回看原因。